A rede de lojas Perz, anunciou hoje(19) a abertura de um processo seletivo para contratação dos seguintes profissionais para atuar em Salvador:

Recepcionista: Cumprir com as normas e padrão de atendimento ao cliente, por meio da aplicação das regras estabelecidas pela companhia; Assegurar que o cliente foi atendido com êxito, mediante desenvolvimento e aplicação da experiência Petz de acolhimento; Elaborar agendas de atendimento veterinário, por meio do controle do agendamento eletrônico; Organizar ambiente de trabalho, através da disposição correta dos equipamentos; Referenciar outros serviços dentro da loja como centro de estética e farmácia, por meio da indicação destes locais ao cliente sempre que solicitado. Necessário possuir experiência em recepção de clínica e o ensino médio completo.

Assistente Administrativo: Executar o fechamento financeiro diário da loja por meio dos processos estipulados pela área de tesouraria; Executar a classificação de nfs de entrada de fornecedores diretos e do cd por meio da utilização do sistema integrado; Executar o envio de documentos aos diversos setores da holding por meio de e-mails e malotes dentro dos prazos estipulados por cada um deles; Executar as justificativas de ponto eletrônico diariamente, por meio da utilização do sistema integrado e sob supervisão gerencial; Executar os pedidos de consumo da loja, uniformes e epi por meio do sistema integrado e/Ou e-Mail, bem como controlar seu estoque e a entrega adequadamente e sob supervisão gerencial; Apoiar o trabalho do gerente da loja, através da compilação de dados em documentos e planilhas; Garantir o correto envio de informações e documentos dos colaboradores das lojas para a área de recursos humanos por meio de triagem e confirmação; Executar os processos de troca e devoluções de produtos a clientes, por meio do acesso ao sistema integrado, bem como outras orientações de pós venda necessárias ao bom atendimento ao cliente. Necessário possuir experiência em processos administrativos de loja e o ensino médio completo.

Supervisor(a) de Loja: Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja, por meio de supervisão constante da equipe, para execução de planos de ação adequados; Contribuir a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa; Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas; Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe; Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja, mediante execução e controle de todos os seus processos operacionais, segundo as diretrizes estabelecidas pelo departamento de operações; Garantir que a pesquisa nps seja realizada por meio da utilização de aplicativo específico de acordo com a meta estabelecida pelo departamento de marketing; Realizar o fechamento e/Ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista; Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados; Executar o planejamento de compensação do banco de horas dos colaboradores por meio do acompanhamento diário. Necessário possuir experiência em liderança de loja e o ensino superior.

Interessados(as) em participar do processo seletivo devem cadastrar o currículo gratuitamente através dos links: Recepcionista(clique aqui) – Assistente Administrativo(clique aqui) – Supervisor(a) de Loja(clique aqui).

Veja mais vagas participando do nosso grupo no Facebook. Clique Aqui.

Importante: Emprega Nordeste é apenas um meio de compartilhamento de oportunidades, não somos responsáveis por realizar seleções. Os interessados na(s) vaga(s) anunciada(s) deverão encaminhar seu currículo diretamente ao e-mail indicado na vaga ou entrar em contato/direcionar-se a empresa.